Basé sur le Cycle de Vie de l’Employé, le programme d’Audit du Capital Humain est un examen approfondi de la fonction RH au sein de votre organisation, qui permettra de déterminer le niveau d’efficacité, d’effectivité et d’impact de vos Ressources Humaines.

Points-clé du programme:

• Examen de la stratégie de RH et de son alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Identification des programmes et politiques qui permettront d’optimiser le Capital Humain et de garantir la conformité légale.
• Etude des problèmes existants afin de définir de manière spécifique les domaines à développer ou améliorer.
• Identification des fonctions des RH nécessitant un niveau supérieur de mesure et d’analyse.