La technologie est devenue un outil clé de la gestion de la fonction RH. Votre Plan Personnalisé de Technologie HR sera basé sur les objectifs stratégiques de votre organisation et décrira la manière dont la technologie sera utilisée pour soutenir et développer le talent de vos employés.

Points-clé du programme:

• Evaluation des besoins actuels et futurs en matière de RH.
• Prioritarisation des besoins en accord avec des objectifs stratégiques des RH.
• Exploration des possibilités actuellement offertes sur le marché, évaluation de la compatibilité et de la valeur de ces outils au regard des besoins référencés.
• Elaboration de votre Analyse de Rentabilité.