Depuis plus de 15 ans, Kathy exerce la fonction de Présidente et sociétaire d’HRWARE, une société qu’elle a co-fondée et aidée à devenir l’une des compagnies de SGRH canadiennes les plus réputées. Elle a joué un rôle essentiel dans la croissance des ventes de la compagnie, et ses qualités de dirigeante ont permis à la compagnie de gagner des récompenses prestigieuses de partenaires tels que Microsoft et Great Plains Software. Aujourd’hui, HRWARE est l’un des fournisseurs canadiens de SGRH les plus réputés.

Spécialiste de la vente de Systèmes de Gestion des Ressources Humaines (SGRH) pendant presque 20 ans, Mme Tuitt est experte en technologie de SGRH et est reconnue en tant qu’autorité en matière de protection de la vie privée sur le lieu de travail. Elle a participé en tant qu’intervenante à plusieurs conférences de l’IHRIM (Association Internationale de Gestion de l’Information de Ressources Humaines), ainsi qu’à des séminaires d’éducation nationaux et provinciaux. Elle a ainsi enseigné des sujets allant des stratégies en matière de SGRH à des études de cas dans la gestion effective de la vie privée.

Mme Tuitt est titulaire d’un B.A. en Études Commerciales avec une majeure en Finance de l’université de Western Ontario.

L’expérience professionnelle d’Alfred Tuitt recouvre toute la gamme d’applications d’entreprise vitales et non-vitales. Son expertise inclut les Systèmes de Modélisation des Finances et des Ressources, les Systèmes de Comptabilité Automatisés, les Systèmes Experts, les Systèmes de PRD et PGI, ainsi que, plus récemment, les Systèmes de Gestion des Ressources Humaines, les Systèmes de Planification du Temps et les Systèmes de Gestion de la Confidentialité. C’est tout d’abord à travers le programme Systèmes de Gestion de l’Information de l’Université McGill qu’il a acquis ses connaissances et savoir-faire des systèmes d’automatisation des processus. Par la suite, en tant que Directeur des Ventes à GSI Transcomm, il a participé à la vente et l’implémentation de systèmes PGI pour plusieurs importantes entreprises canadiennes. C’est pendant son mandat à GSI Transcomm qu’il a réalisé que le coût et le succès de tout projet technologique dépend plus de la qualité, l’expertise et le savoir-faire des personnes impliquées dans l’implémentation que su produit lui-même.

Fort de cette expérience, il crée HRWARE avec Kathy Tuitt et Tony Couto en 1994, avec pour objectif d’offrir aux moyennes et grandes entreprises canadiennes des applications de gestion des ressources humaines de premier rang accompagnées d’un service sans failles. Ensemble, ils sont parvenus à atteindre cet objectif avec HRWARE depuis plus de 15 ans.

Partageant la même vision, Tony Couto, Alfred Tuitt et Kathy Tuitt ont créé HRWARE en 1994. Avant cela, Tony a occupé le poste de Directeur Technique à GSI Canada. Il fut ensuite promu au sein de l’équipe de développement de SGRH de GSI International en France. Tony est diplômé de l’Institut de Technologie DeVry.

Son rôle de Vice Président à l’Exploitation lui a permis d’appliquer son savoir-faire et ses connaissance pour porter l’équipe de développement vers de nouveaux horizons et, de ce fait, élever HRWARE vers de nouveaux sommets.

Eric Smith est le Directeur du Développement à HRWARE depuis 3 ans. Au cours de ses 16 ans d’expérience dans le secteur des Technologies de Gestion des Ressources Humaines, il a collaboré avec plus de 100 compagnies à travers le Canada, et les a aidées à analyser leurs processus et recommander des solutions technologiques concrètes pour améliorer leur efficacité et leur efficience organisationnelles. Eric est intervenu à diverses associations et conférences de RH, telles que la Conférence Annuelle de l’APRHO et l’AGRHE, et a apporté sa contribution dans diverses publications telles que les Professionnels et Volontaires en RH de l’APRHO en tant que Chef d’Équipe du Comité Consultatif de l’Ontario pour l’Association des PSGRH

Silvia Stankovic a débuté sa carrière en tant que Professionnelle en RH avant de se spécialiser dans la Technologie de Gestion des Ressources Humaines, et a rejoint HRWARE en 2001. Depuis 1996, elle a travaillé avec divers systèmes de RH en tant que Responsable d’Implémentation, Chef de Projet et Directrice des Services Professionnels. Silvia est titulaire d’un B.A. en Science Politique à McMaster ainsi que d’un diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines du Collège Humber. Elle a depuis lors obtenu un Certificat en Développement des Ressources Humaines du CSTD et un Certificat pour Analystes d’Entreprise à l’École de Commerce Schulich de l’Université York. Aujourd’hui, Silvia a pour mission de maximiser l’investissement de nos clients dans notre systèmes de RH en créant et gérant les services actuellement offerts par notre groupe de Conseil en Capital Humain.

Barbara Tonelli a rejoint HRWARE en tant que Chef de Projet en novembre 2006. Elle occupe actuellement le double rôle de Chef de Projet et Responsable du Service à la Clientèle. Ses 10 ans d’expérience dans le domaine des Solution de Gestion du Capital Humain recouvrent des aspects variés, tels que la Gestion de Projet, l’Implémentation et le Support. Barbara est titulaire d’un diplôme en Gestion des Ressources Humaines du Collège Sheridan et prépare également une désignation CHRP en tant que membre de l’APRH. Elle a réussi les concours CPE de niveau 1 et 2. Barbara est une passionnée toujours heureuse de partager ses connaissances et fait preuve de compétences exceptionnelles en matière de gestion.

Andrew McKendrick a rejoint HRWARE en mars 2009 en tant que Responsable du Développement. Il supervise les services de Développement Technique et de Support Technique. Outre des diplômes de Programmation Informatique, de Comptabilité et de Gestion su Collège Sheridan, Andrew a 17 ans d’expérience dans le domaine du développement informatique. Il est passionné par son travail et apporte sa perspective unique à l’équipe d’HRWARE.